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        【人才政策】武漢市人事局關于在武漢東湖新技術開發區實施高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審的若干意見
        發布時間:2015-05-18 瀏覽:6200 發布人:管理員字體:

        武漢市人事局關于在武漢東湖新技術開發區實施高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審的若干意見

        ;

        武人〔2009〕10號;

        ;根據《中共武漢市委、武漢市人民政府關于在武漢東湖新技術產業開發區建設“人才特區”的若干意見》(武發[2009]3號)精神,為支持東湖新技術產業開發區(以下稱東湖高新區)廣泛吸引和積聚海內外高層次人才,現就東湖高新區高層次人才高級專業技術職稱特殊評審提出如下意見:

        一、高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審的適用范圍是:在東湖高新區工作或創業,實際工作中確有真才實學、成績顯著、貢獻突出,能力和業績已達到高級專業技術職務任職資格條件,在身份、學歷、資歷等方面不具備所申報專業技術職務任職資格經?;u審條件的特殊專業技術人員。

        二、具備下列條件之一的高層次人才,可申請以特殊評審方式申報高級專業技術職務任職資格:

        (一)具有突出貢獻的學科(學術、技術)帶頭人;

        (二)中青年專家和國家、省、市重點工程、重大科技攻關項目、重點學科、高新技術急需的專門人才;

        (三)引進的海內外高層次人才;

        (四)掌握核心關鍵技術人才,自主知識產權的主要貢獻者;

        (五)東湖高新區緊缺的高層次技術、管理人員及其他人才。

        三、高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審不受學歷、資歷等申報條件和評審常規時間的限制,一般采用專審方式確定專業技術職務任職資格。

        四、高層次人才的副高級專業技術職務任職資格特殊評審工作,由市職改辦會同市專業技術資格評審中心實施。申報正高職專業技術職務任職資格特殊評審,由市職改辦出具書面報告送省職改辦安排。

        五、高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審按下列程序進行:

        (一)推薦申報。東湖高新區用人單位推薦高層次人才,由東湖高新區勞動人事局受理推薦報告和評審材料,并于5個工作日內呈送市職改辦審核認定。評審材料需翔實反映高層次人才在經濟建設一線和社會發展各項事業中取得的創造性成果與重要貢獻、代表本人學術與技術水平的主要業績,提供各種原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業績證明材料、專業工作總結等。

        (二)初審。市職改辦在5個工作日內初審申報材料,提出是否接受專審的意見。必要時,組織相關專業專家(3人以上)組成專家小組以面試或實地考察形式鑒別特殊人才。

        (三)評委會評審。市職改辦根據初審意見,按評審權限及時安排評委會進行評審。評審標準按《湖北省各系列(專業)專業技術職務任職資格評審條件》掌握。

        (四)下文辦證。對特殊評審通過的高層次人才,經公示無異議后,及時下文辦證。

        六、高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審免考職稱外語、計算機。

        七、高層次人才的特殊評審屬于單獨專門評審,評審所需經費由單位和個人承擔。

        八、對外地引進的急需人才,已經中央各部、委、辦(含部屬大專院校、科研機構主專業),各省、自治區、直轄市及副省級城市高級專業技術職務評審委員會評定取得高級專業技術職務任職資格的,由單位出具相關資料,報市職改辦直接審核確認其相應任職資格。

        九、高層次人才專業技術職務任職資格特殊評審,要遵循客觀、公正、公平、科學的原則,嚴禁弄虛作假和違反程序操作。如發現弄虛作假和違反程序申報職稱者,即取消本人和有關單位評審資格,情節嚴重的,追究當事人責任。

        十、本意見由武漢市人事局負責解釋。;

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